Korporacyjny i lokalny specjalista ds. HR i talentów (M/K/X)

Jako pracownik zespołu PGS trafiasz do dynamicznie rozwijającej się firmy o rodzinnej atmosferze, ale działającej w międzynarodowym środowisku. 

Wraz z zgranym zespołem współpracowników pracujesz w Saint Etienne du Rouvray.

Jakie zadania będziesz wykonywać?

• Zrozumienie organizacji i procesów HR w całości, aby móc wspierać całość.
• Odpowiadasz za prowadzenie prawidłowej (kadrowej) administracji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, zasadami i procedurami firmowymi.
• Współodpowiadasz za wprowadzanie danych, zarządzanie oraz administrowanie informacjami niezbędnymi do obsługi płac oraz ogólnej administracji kadrowej dla oddziałów we Francji. Zgodnie zaktualnymi przepisami prawa, zasadami i procedurami firmowymi.
• Jesteś osobą kontaktową we wszystkich sprawach związanych z HR we Francji, dlatego niezbędna jest znajomość i zrozumienie całej organizacji.
• Dbasz o aktualność wszystkich wynagrodzeń i zmian oraz śledzisz przepisy prawa, zasady firmowe i procedury.
• Utrzymujesz bezbłędną współpracę z dostawcą usług płacowych i jesteś pośrednikiem dla pracowników w kwestiach dotyczących ich wynagrodzenia.
• Współpracujesz z doradcą ds. zapobiegania w sprawach związanych z HR.
• Rozważasz, proponujesz oraz wdrażasz optymalizacje dotyczące systemów HR-owych. W tym zakresie współpracujesz z Corporate HR Operations & BP.
• Tworzysz oferty pracy we współpracy z Talent Acquisition Officer oraz/lub w porozumieniu z Group HR Manager oraz odpowiednim kierownikiem działu.
• Monitorujesz proces rekrutacji (wyszukiwanie kandydatów, prowadzenie rozmów, planowanie, koordynacja z zainteresowanymi stronami).
• Nadzorujesz plany szkoleniowe i rozwojowe we współpracy z przełożonymi oraz dbasz o ich realizację w ramach wyznaczonego budżetu.
• Wspierasz i przyczyniasz się do realizacji wartości firmy związanych ze zrównoważonym rozwojem.

Kogo szukamy?

• Stanowisko tymczasowe (natychmiastowy start do końca tego roku – 2026).
• Kwalifikacje:
  • Magister/licencjat w kierunku związanym z HR lub równoważne doświadczenie.
• Doświadczenie:
  • 3 do 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Kompetencje:
  • Pracuje precyzyjnie, jest szczegółowy i nastawiony na KPI.
  • Silnie rozwinięte, udokumentowane umiejętności pracy zespołowej. Praktyczne podejście do pracy.
  • Znajomość francuskiego prawa pracy, stosunków pracy oraz relacji pracowniczych.
  • Wysoce skuteczny komunikator w piśmie, prezentacjach biznesowych i komunikacji interpersonalnej.
  • Nie tylko reprezentuje wartości zrównoważonego biznesu organizacji podczas wykonywania obowiązków, ale także aktywnie stosuje je w realizacji procesów i ewentualnych negocjacjach prowadzących do optymalizacji.
  • Elastyczne podejście i zdrowe poczucie humoru.
  • Umiejętność pracy w środowisku wielokulturowym i międzynarodowym.
  • Biegła obsługa pakietu MS Office.
  • Biegła znajomość języka francuskiego i angielskiego w mowie i piśmie, inne języki będą dodatkowym atutem.
  • Proaktywne podejście i umiejętność dostrzegania nowych możliwości.
  • Przedsiębiorczość, uczciwość i praca zespołowa skoncentrowana na rezultatach.

Informacje praktyczne

• Twoje miejsce pracy:
  • PGS SAS (Centre multimarchandises - ZI, rue Michel Poulmarch 76807, Saint-Étienne-du-Rouvray, Francja).
• Od poniedziałku do piątku.
• Umowa tymczasowa: rozpoczęcie od zaraz do końca roku 2026.