Wood you like to
grow with us?
Praca w PGS
Więcej niż praca
Praca w PGS Group to coś więcej niż zwykła praca, to bycie częścią silnej i zrównoważonej opowieści. U nas masz szansę na rozwój w stabilnym środowisku pracy, gdzie duch zespołowy, bezpieczeństwo i szacunek są najważniejsze. Razem tworzymy rozwiązania w obiegu zamkniętym i naprawdę mamy wpływ.
Wyróżnione oferty pracy
Wyróżnione
Wszechstronny księgowy
Gistel
Belgia
Pełny etat
Na czas nieokreślony
Szukamy ambitnego wszechstronnego księgowego, który lubi urozmaicenie i odpowiedzialność. Będziesz odpowiedzialny za pełną księgowość, od rejestracji VAT po przygotowanie zamknięć rocznych. Będziesz ściśle współpracować z koleżankami i kolegami z różnych działów, dbając o sprawną administrację i raportowanie.
Poznaj zespół PGS
W PGS Group stajesz się częścią zgranego i zaangażowanego zespołu, w którym współpraca i przyjemność z pracy są najważniejsze. Za każdym projektem stoi entuzjastyczny zespół specjalistów, który wspólnie robi różnicę. Odkryj, kim są Twoi przyszli współpracownicy i co ich codziennie motywuje.
Kim jesteśmy
Ciekawi Cię, co dzieje się w PGS Group? Odkryj, co kryje się za kulisami naszej organizacji. Od pasjonujących projektów po inicjatywy, które nas wyróżniają: zyskasz autentyczny wgląd w to, jak to naprawdę wygląda, zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim.
Rozpocznij swoją karierę w PGS.
Czy dopiero co ukończyłeś(-aś) studia lub szukasz stażu albo ciekawej pracy studenckiej? W PGS Group masz szansę rozwijać się, zdobywać nowe umiejętności i aktywnie współpracować w zgranym i profesjonalnym zespole. Niezależnie od tego, czy chcesz zdobyć krótkoterminowe doświadczenie, czy nawiązać dłuższą współpracę, serdecznie zapraszamy. Odkryj, gdzie może rozpocząć się Twoja kariera w PGS.
Najczęściej zadawane pytania
Skąd mam wiedzieć, czy dobrze pasuję do kultury organizacyjnej PGS Group?
W PGS Group na pierwszym planie są innowacje, zrównoważony rozwój, duch zespołowy oraz międzynarodowe nastawienie. Czujesz się jak u siebie w środowisku, w którym współpraca jest kluczowa, jest przestrzeń na nowe pomysły, a rozwiązania powstają z poszanowaniem ludzi i środowiska? W takim razie istnieje duża szansa, że nasza kultura organizacyjna będzie Ci odpowiadać. Czy jesteś osobą otwartą na rozwój osobisty, myślisz proaktywnie i lubisz zakasać rękawy? W takim razie możemy do siebie świetnie pasować.
Jak wygląda typowy dzień pracy w PGS Group?
Typowy dzień pracy w PGS Group wygląda dla każdego inaczej. Zależy to od stanowiska, zespołu i wykonywanych zadań. Niektóre stanowiska funkcjonują według jasno określonego, uporządkowanego rytmu dnia, podczas gdy inne oferują więcej urozmaicenia. Tym, co łączy wszystkie stanowiska, jest przyjazna współpraca ze współpracownikami oraz profesjonalne środowisko pracy, w którym bezpieczeństwo i jakość są na pierwszym miejscu.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Jeśli aplikujesz za pośrednictwem tej strony, Twoja kandydatura zostanie starannie oceniona przez naszego Menedżera ds. pozyskiwania talentów. Jeśli zobaczymy wyraźne dopasowanie między Twoim profilem a ofertą pracy, zaprosimy Cię na jedną lub dwie rozmowy kwalifikacyjne.
Jeśli te rozmowy zakończą się pozytywnie, możesz oczekiwać z naszej strony konkretnej propozycji wynagrodzenia.
Czy praca zdalna jest możliwa?
To zależy od stanowiska, które zajmujesz. W przypadku niektórych stanowisk praca zdalna niestety nie jest możliwa. W PGS Group nie obowiązuje stała polityka pracy zdalnej. Rozumiemy jednak wyjątkowe sytuacje. W takim przypadku chętnie wspólnie sprawdzimy, co jest możliwe, i poszukamy realnego rozwiązania. Jeśli wyjątkowo potrzebujesz pracy zdalnej, zawsze możesz omówić to ze swoim bezpośrednim przełożonym.
Czy oferowane są szkolenia?
Tak, w ramach PGS Group inwestujemy w szkolenia i rozwój. Zawsze dostosowujemy to do potrzeb zarówno firmy, jak i pracownika. W ten sposób jako organizacja stale się rozwijamy, a nasi pracownicy mogą dalej się rozwijać, zarówno zawodowo, jak i osobiście.
Czy w firmie jest możliwość awansu?
Tak, oczywiście. W Grupie PGS przywiązujemy dużą wagę do zaangażowania i oddania. Wyjątkowe osiągnięcia nie pozostają niezauważone: chętnie dajemy pracownikom szansę na rozwój i przejmowanie dodatkowych obowiązków, zgodnie z ich talentami i ambicjami.