Corporate & lokale HR- und Talentbeauftragte/r (M/F/X)

Als Mitarbeiter im PGS-Team kommst du in ein stark wachsendes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre, aber dennoch in einem internationalen Umfeld.

Gemeinsam mit einem eng zusammengeschweißten Team von Kollegen arbeitest du in Saint Etienne du Rouvray.

Welche Aufgaben wirst du übernehmen?

• Das Verständnis für die Organisation und die HR-Prozesse in ihrer Gesamtheit, um das Ganze unterstützen zu können.
• Du bist zuständig für die ordnungsgemäße (Personal-)Verwaltung gemäß geltender Gesetzgebung, Unternehmensregeln und -verfahren.
• Du bist mitverantwortlich für die Eingabe, Verwaltung und Administration der Eingaben für die Lohnverarbeitung sowie die allgemeine Personalverwaltung für die französischen Standorte. Dies im Einklang mit der aktuellen Gesetzgebung und den Unternehmensregeln und -verfahren.
• Ansprechpartner für alle HR-bezogenen Anliegen in Frankreich, wofür Affinität und Kenntnis der gesamten Organisation erforderlich sind.
• Du behältst den Überblick über die Gehälter und deren Anpassungen und hältst diese aktuell. Du bleibst über Gesetzgebung, Unternehmensregeln und -verfahren informiert.
• Du arbeitest fehlerfrei mit dem Lohnabrechnungsdienstleister zusammen und bist Vermittler für die Mitarbeitenden bei Fragen zu ihrer Bezahlung.
• Du arbeitest in HR-bezogenen Angelegenheiten mit dem Präventionsberater zusammen.
• Du denkstüber Optimierungen für HR-Softwaresysteme nach und gibst Input für deren Implementierung. Hierfür arbeitest du mit Corporate HR Operations & BP zusammen.
• Erstellen von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Officer und/oder in Absprache mit dem Group HR Manager und der jeweiligen Abteilungsleitung.
• Verfolgen des Auswahlprozesses (Mitarbeitende suchen, Gespräche führen, Termine planen, Abstimmung mit beteiligten Parteien).
• Verfolgung der Aus- und Weiterbildungspläne in Abstimmung mit den Vorgesetzten und Sicherstellung der Umsetzung innerhalb des Budgets.
• Unterstützung bieten und zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung beitragen.

Wen suchen wir?

• Temporäre Position (sofortiger Einstieg bis Ende dieses Jahres – 2026).
• Qualifikation:
  • Master/Bachelor in einem HR-bezogenen Bereich oder gleichwertig durch Erfahrung.
• Erfahrung:
  • 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Kompetenzen:
  • Arbeitet präzise, ist detailorientiert und KPI-getrieben.
  • Ausgeprägte, nachweisbare Teamfähigkeit. Hands-on-Mentalität.
  • Vertraut mit dem französischen Arbeitsrecht, Arbeitsbeziehungen und Arbeitnehmerbeziehungen.
  • Sehr effektive Kommunikationsfähigkeit in Schrift, bei geschäftlichen Präsentationen und in der zwischenmenschlichen Kommunikation.
  • Lebt die Werte der nachhaltigen Unternehmensführung nicht nur in der Ausübung der Funktion, sondern wendet sie auch aktiv bei der Prozessumsetzung und in etwaigen Verhandlungen zur Optimierung an.
  • Flexible Einstellung mit einem gesunden Sinn für Humor.
  • Kann in einem multikulturellen und internationalen Umfeld arbeiten.
  • Gute Kenntnisse in MS Office.
  • Spricht und schreibt fließend Französisch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
  • Proaktive Einstellung und die Fähigkeit, Chancen zu erkennen.
  • Ist ein unternehmerisch denkender Mensch, der gemeinsam im Team mit Integrität und Respekt Ergebnisse erzielt.

Praktische Informationen

• Dein Arbeitsort:
  • PGS SAS (Centre multimarchandises - ZI, rue Michel Poulmarch 76807, Saint-Étienne-du-Rouvray, Frankreich).
• Von Montag bis Freitag.
• Befristeter Vertrag: Sofortiger Start bis Ende des Jahres 2026.