Chargé(e) de mission RH et talent corporate & local (H/F/X)

En tant que collaborateur au sein de l'équipe PGS, vous rejoignez une entreprise en forte croissance à l'ambiance familiale, mais évoluant dans un environnement international. 

Vous travaillez à Saint Étienne du Rouvray, au sein d'une équipe soudée de collègues.

Quelles seront vos tâches ?

• Comprendre l’organisation et l’ensemble des processus RH afin de pouvoir soutenir l’ensemble.
• Vous êtes responsable du suivi d’une administration (du personnel) correcte, conforme à la législation en vigueur, aux règles et procédures de l’entreprise.
• Vous intervenez dans l’encodage, la gestion et l’administration des données pour le traitement des salaires et l’administration générale du personnel pour les sites français. Ceci conformément à la législation et aux règles et procédures en vigueur.
• Point de contact pour toutes les questions RH en France, pour lesquelles une affinité et une bonne connaissance de l’organisation sont nécessaires.
• Vous assurez le suivi et la mise à jour des salaires et des ajustements. Vous restez informé de la législation, des règles et des procédures de l’entreprise.
• Vous collaborez parfaitement avec le prestataire de paie et faites l’intermédiaire pour les employés en cas de questions sur leur rémunération.
• Vous travaillez avec le conseiller en prévention pour toutes les questions liées aux RH.
• Vous réfléchissez et donnez un input pour la mise en œuvre d’optimisations des systèmes logiciels RH. Pour cela, vous coopérez avec le service Corporate HR Operations &BP.
• Rédiger les offres d’emploi en collaboration avec le Talent Acquisition Officer et/ou en consultation avec le Group HR Manager et le responsable du département concerné.
• Assurer le suivi du processus de sélection (recherche de collaborateurs, conduite d’entretiens, planification, suivi avec les parties concernées).
• Assurer le suivi des plans de formation et de développement en concertation avec les responsables et garantir leur exécution dans les limites du budget.
• Apporter un soutien et contribuer aux valeurs d’entreprise durable de l’organisation.

Qui recherchons-nous ?

• Fonction temporaire (démarrage immédiat jusqu’à la fin de cette année - 2026).
• Qualification :
  • Master/bachelier en ressources humaines ou expérience équivalente.
• Expérience :
  • 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Compétences :
  • Travaille de manière précise, détaillée et orientée résultats/KPI.
  • Compétences avérées et développées en travail d’équipe. Adopte une approche pratique et proactive.
  • Bonne connaissance du droit du travail français, des relations de travail et avec les employés.
  • Communicateur(e) très efficace à l’écrit, en présentations professionnelles et en communication interpersonnelle.
  • Transmet et applique activement les valeurs du développement durable de l’organisation, tant dans l’exercice de la fonction que dans le déploiement des processus et les éventuelles négociations visant à des optimisations.
  • Attitude flexible avec un bon sens de l’humour.
  • Capable d’évoluer dans un environnement multiculturel et international.
  • Maîtrise de MS Office.
  • Parle et écrit couramment le français et l’anglais, d’autres langues sont un atout.
  • Fait preuve de proactivité et sait détecter les opportunités.
  • Est un(e) entrepreneur(se) qui obtient des résultats en équipe avec intégrité et respect.

Informations pratiques

• Votre lieu de travail :
  • PGS SAS (Centre multimarchandises - ZI, rue Michel Poulmarch 76807, Saint-Étienne-du-Rouvray France).
• Du lundi au vendredi.
• Contrat temporaire : démarrage immédiat jusqu'à la fin de l'année 2026.