Officer de RRHH Corporativo y Local y Talento (H/M/X)

Como empleado dentro del equipo PGS, te incorporarás a una empresa en fuerte crecimiento con un ambiente familiar, pero aún así dentro de un entorno internacional. 

Trabajarás junto con un equipo unido de colegas en Saint Etienne du Rouvray.

¿Qué tareas desempeñarás?

• Comprender la organización y los procesos de RR.HH. en su totalidad, para poder brindar apoyo integral.
• Ser responsable del seguimiento de una administración (de personal) correcta, conforme a la legislación vigente, las normas y los procedimientos de la empresa.
• Participarás en la introducción, gestión y administración de los datos para la nómina y la administración general de personal de los sitios franceses. Esto, de acuerdo con la legislación actual y las normas y procedimientos de la empresa.
• Punto de contacto para todos los asuntos relacionados con RR.HH. en Francia, para lo cual es fundamental tener afinidad y conocimiento de toda la organización.
• Mantener actualizada la visión general de sueldos y ajustes. Te mantendrás informado sobre la legislación, las normas y los procedimientos de la empresa.
• Colaboración impecable con el proveedor de nómina y actuar de intermediario para los empleados en caso de dudas sobre su pago.
• Colaborar con el asesor de prevención en temas relacionados con RR.HH.
• Contribuir con ideas y aportar sugerencias para la implementación de optimizaciones en los sistemas de software de RR.HH. Para ello, trabajas junto al equipo de Corporate HR Operations &BP.
• Redactar ofertas de empleo en colaboración con el Talent Acquisition Officer y/o en consulta con el Gerente de RR.HH. del grupo y el jefe de departamento correspondiente.
• Seguimiento del proceso de selección (búsqueda de candidatos, realización de entrevistas, planificación, seguimiento con las partes implicadas).
• Supervisar los planes de formación y desarrollo en coordinación con los responsables y garantizar su implementación dentro del presupuesto.
• Brindar apoyo y contribuir a los valores de negocio sostenible de la organización.

¿A quién buscamos?

• Puesto temporal (inicio inmediato hasta finales de este año - 2026).
• Cualificación:
  • Máster o licenciatura en una rama relacionada con RRHH, o experiencia equivalente.
• Experiencia:
  • De 3 a 5 años de experiencia en una función similar.
• Competencias:
  • Trabaja con precisión, es detallista y orientado a KPIs.
  • Fuertes habilidades desarrolladas y demostrables para el trabajo en equipo. Actitud práctica.
  • Familiarizado/a con la legislación laboral francesa, las relaciones laborales y la gestión de empleados.
  • Comunicador/a altamente efectivo/a en la escritura, presentaciones de negocios y comunicación interpersonal.
  • Promueve los valores de negocio sostenible de la organización, no solo en el desempeño del puesto, sino también aplicándolos activamente en la implementación de procesos y posibles negociaciones que lleven a optimizaciones.
  • Actitud flexible con un sano sentido del humor.
  • Capaz de trabajar en un entorno multicultural e internacional.
  • Dominio de MS Office.
  • Habla y escribe francés e inglés con fluidez; otros idiomas son una ventaja.
  • Enfoque proactivo y capaz de detectar oportunidades.
  • Persona emprendedora, que logra resultados en equipo con integridad y de manera respetuosa.

Información práctica

• Tu lugar de trabajo:
  • PGS SAS (Centre multimarchandises - ZI, rue Michel Poulmarch 76807, Saint-Étienne-du-Rouvray Francia).
• De lunes a viernes.
• Contrato temporal: inicio inmediato hasta finales del año 2026.